Вы начинающий руководитель отдела продаж и...

Вы владелец бизнеса и...

ВАМ ПОДХОДИТ ТЕХНОЛОГИЯ, ЕСЛИ

✅ Начнёте выполнять план продаж каждый месяц и стабильно увеличивать свои бонусы

✅ Освободите до 10 часов в неделю на отдых и личные дела

✅ Сформируете сильную и мотивированную команду, которая сама выполняет план продаж

✅ Внедрите инструменты для повышения конверсии

✅ Станете сильным РОПом, которого ценят и хотят удержать в компании

Вы начинающий руководитель отдела продаж

✅ РОП начнёт управлять отделом продаж автономно и самостоятельно выполнять план

✅ Отдел продаж станет прозрачным и прогнозируемым – вы будете точно знать, сколько заработаете в следующем месяце

✅ Выручка бизнеса вырастет от 10 до 50% благодаря системному отделу продаж, основанному на цифрах и регламентах

✅ Окупаемость проекта вырастет за счёт дополнительных продаж по базе без расходов на рекламу

✅ Наполните фонды, чтобы не попадать в кассовые разрывы

Вы владелец бизнеса

РЕЗУЛЬТАТЫ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ

Модуль 3.
Запускаем воронку найма

С чего начать поиск кандидатов


Оформление и публикация вакансии


Требования к кандидатам


Как подготовиться к интервью


Система мотивации на период стажировки


Как провести стажировку


Оценка кандидатов

Ваш результат в конце модуля:

Модуль 2. Эффективный руководитель отдела продаж

Составление портрета руководителя отдела продаж


6 ключевых функций РОПа


Когда нанимать РОПа


Грубейшие ошибки владельцев бизнеса

Ваш результат в конце модуля:

Как выбрать систему мотивации, которая будет работать


Материальная мотивация


Нематериальная мотивация

Основные принципы эффективных систем мотивации для персонала

Какие есть методы стимулирования сотрудников

Когда включать нематериальные методы

Как часто менять систему бонусов

Ваш результат в конце модуля:

Модуль 1. Система мотивации в отделе продаж

Ваш результат в конце модуля:

Модуль 0. Введение

Модуль 9. Как презентовать новые идеи и гипотезы

Разберитесь, почему ваши идеи не принимают или не слышат

Изучите структуру идей, идей или гипотез.

Научитесь получать обратную связь по вашим идеям.

120.000 рублей

✅ Продолжительность 6 недель
✅ Вы можете проходить программу с сотрудником
✅ Система мотивации в отделе продаж
✅ Эффективный руководитель отдела продаж
✅ Запуск воронки найма
✅ Скрипты и речевые модули
✅ Воронка продаж
✅ Автоматизация
✅ Аудит работы сотрудников
✅ Менеджмент
✅ Как презентовать новые идеи и гипотезы
✅ Масштабирование
✅ Модуль «Продажи в кризис»
✅ Модуль «Продажи в переписке»
✅ Модуль «Планёрки и совещания как инструмент управления»
✅ Персональный разбор от Анны Кузнецовой после программы
Доступ к материалам 2 месяца после окончания программы.

С КУРАТОРОМ И РАЗБОРОМ АННЫ КУЗНЕЦОВОЙ

70.000 рублей

✅ Продолжительность 6 недель
✅ Вы можете проходить программу с сотрудником
✅ Система мотивации в отделе продаж
✅ Эффективный руководитель отдела продаж
✅ Запуск воронки найма
✅ Скрипты и речевые модули
✅ Воронка продаж
✅ Автоматизация
✅ Аудит работы сотрудников
✅ Менеджмент
✅ Как презентовать новые идеи и гипотезы
✅ Масштабирование
✅ Модуль «Продажи в кризис»
✅ Модуль «Продажи в переписке»
✅ Модуль «Планёрки и совещания как инструмент управления»
❌ Персональный разбор от Анны Кузнецовой после программы
Доступ к материалам 2 месяца после окончания программы.

С КУРАТОРОМ

ИЛИ

Выбрать способ беспроцентной рассрочки
и нажать на кнопку

Заполнить
и отправить заявку

КАК ОПЛАТИТЬ

Выбрать способ
полной оплаты

Выбрать тариф
и нажать кнопку

Заполнить форму
и нажать кнопку

Мы внедряем в отделах продаж только проверенные бизнес-инструменты, которые эффективно работают в разных нишах (от производства, до образовательных продуктов).

Компаний выросли по нашей методологии внедрений

550+

Наши внедрения эффективно работают в компании любого размера, от 750 т. в месяц до 5 млрд. ₽ в год.

Общий оборот заказчиков

100 млрд+

Наши заказчики растут в разы быстрее, чем их конкуренты, у которых отсутствует порядок и система в отделе продаж.

Средний пророст выручки в год после наших внедрений

+30%

ПО НАШЕЙ МЕТОДОЛОГИИ